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Aktuelles

Reform der Abschlussprüfung - europäisches Recht gilt jetzt auch unmittelbar für Aufsichtsräte

Steuernews

Bewertung der Einlage wertgeminderter Beteiligungen i.S.d. § 17 EStG und damit in Zusammenhang stehender Forderungen aus Gesellschafterdarlehen.Die Einlage einer Beteiligung, deren Wert unter die Anschaffungskosten gesunken ist, ist auch nach der ab 1996...

Führungsgrundsätze

  • Der Nutzen des Mandanten steht im Vordergrund.
  • Jeder Mitarbeiter handelt eigenverantwortlich.
  • Anregungen von Mandanten und vorgesetzten Mitarbeitern werden vorrangig behandelt.
  • Geschäftsführer, Mitarbeiter und Mandanten begegnen sich offen, ehrlich und kritikfähig.
  • Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.
  • Der Mensch (Mandant/Mitarbeiter) mit seinen Schwächen und Stärken wird als Ganzes angenommen.
  • Zur Förderung der Unternehmensentwicklung dient eine kontinuierliche Leistungsbeurteilung jedes einzelnen Mitarbeiters.
  • Eine Rahmenvereibarung zu individuellen Zielvereinbarungen setzt Anreize für persönliche Erfolgsvergütungen und schafft somit auch eine starke Unternehmensidentifikation.